Organisaties rapporteren over hun rol als bruggenbouwers en verbinders, maar de confrontatie met verschil doet wel eens wankelen. We hebben de mond vol van bonding en bridging, maar zijn in de praktijk vaak zoekend naar een evenwicht tussen het openstaan voor verschil en het verbinden in een warme en vertrouwde groep.
In dit panelgesprek vragen we organisaties en werkers hoe zij omgaan met die evenwichtsoefening. Betekent verbinden dat je iedereen altijd alles samen moet laten doen? Safe spaces vinden steeds meer ingang in de sector, maar hoe organiseer je die ook echt? Hoe vermijd je dat groepen zich afsluiten van anderen? Hoe ga je om met verschillen binnen groepen?
Alle panelleden bieden in hun werk andere antwoorden op die vragen.
Met de Resokit ontwikkelde Odisee een toolbox voor organisaties om buurtgerichte netwerken op te bouwen. Zij onderzoeken hoe buurt, burger en organisatie met elkaar verbonden kunnen worden.
Kanzo (vroeger ArmenTeKort) startte vanuit buddywerking met mensen in armoede, maar evolueert naar een netwerkbenadering met buurten en scholen.
Motief ondersteunt en verdiept ontmoeting in buurten met de workshop Buren zoals je ze nog niet kent: een aanbod dat helpt om beeldvorming, verschil en samenleven bespreekbaar te maken. Na onderzoek met moslims en niet-moslims binnen armoedeorganisaties ontwikkelden zij een workshop die deelnemers leert omgaan met het ongemak van verschil.
Merhaba verenigt en empowert LGBTQIA+-personen met een migratieachtergrond. In hun inzet op gemeenschapsvorming kunnen zij niet anders dan vertrekken vanuit kwetsbaarheid. Dat betekent een zoektocht om open te blijven, ondanks de mogelijkheid om gekwetst te worden.
Gie Van den Eeckhaut modereert het panelgesprek.
Bie Kouwijzer, Jan Claeys, Lou Van Hecke, Rik Rijnders en Gie Van den Eeckhaut (moderator)
Bie Kouwijzer is socioloog met een passie voor maatschappelijke verandering en innovatie. Ze is coördinator van Motief, een sociaal-culturele organisatie die inzet op actief pluralisme, het gelijkwaardig omgaan met verschillende levensbeschouwingen. Samen met haar team organiseert ze vanuit een ervaringsgerichte visie activiteiten en vormingen over thema’s zoals mens- en wereldbeeld, identiteit, polarisering, discriminatie en beeldvorming. Eerder bouwde ze expertise op als jeugdwerker en procesbegeleider, met focus op mentaal welzijn, identiteit, mediawijsheid, diversiteit en educatie. Ze werkte onder andere met niet-begeleide minderjarige vluchtelingen, asielzoekers, jongeren en studenten met een migratieachtergrond. In haar werk staan verbinding, kritisch denken en maatschappelijke betrokkenheid centraal.
Jan Claeys studeerde sociaal werk, is doctor in de sociologie en werkt als docent en onderzoeker aan de Brusselse campussen van Odisee Hogeschool, binnen de cluster Mens en Samenleving. Hij is actief bij Resokit, een expertiselijn rond buurtgericht werken en netwerkversterking. In het superdiverse Brussel focust Resokit op sociale inclusie van mensen in kwetsbare posities. Samen met praktijkwerkers onderzoekt Resokit hoe organisaties inclusief kunnen zijn. Resokit ontwikkelt tools en biedt vorming en coaching aan organisaties die zich willen verankeren in hun buurt en bouwen aan verbindende netwerken.
Merhaba vzw is een organisatie voor en door LGBTQIA+-personen met een migratieachtergrond. Ze zet zich in om die gemeenschap te versterken, onderling te verbinden en de samenleving inclusiever te maken. Lou Van Hecke (hij/hem) maakt zelf deel uit van die community en staat bij Merhaba in voor de vormingen en communicatie. Daarnaast coördineert hij mee het Habibi-netwerk: een Gents initiatief op basis van vrijwilligers dat maandelijks activiteiten organiseert om de Gentse LGBTQIA+-gemeenschap met een migratieachtergrond samen te brengen.
Rik Rijnders werkt bij Kanzo aan het versterken van programma’s die gezinnen in armoedestress ondersteunen, met een focus op kwaliteitszorg en procesontwikkeling. Vanuit zijn achtergrond in productontwikkeling en digitale innovatie combineert hij mensgerichtheid met systemisch denken. Hij bouwt actief mee aan de verdere uitrol van impactvolle brugfiguren- en buddyprogramma’s.
Gie Van den Eeckhaut modereert het panelgesprek. Hij is coördinator praktijkontwikkeling en -ondersteuning bij Socius. Wat hem boeit én wat hem energie geeft? Met mensen uit het werkveld al doende samen verhaal maken. Samen beter verstaan hoe praktijken werken, hoe beleid en dagelijks werk met elkaar verbonden kunnen worden. Samen leren, ontdekken, ontwikkelen.