Met elkaar in gesprek gaan over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid op een laagdrempelige en verbindende manier; dat wordt tijdens de workshop met het Caleidoscopia-spel tegelijkertijd geoefend en ook geleerd. Met het kaartspel streven wij zo naar een meer inclusievere samenleving, naar meer begrip voor de verscheidenheid en overeenkomsten aan diversiteitsdimensies. Het soms abstracte begrip intersectionaliteit wordt zichtbaar en hanteerbaar.
Tijdens deze workshop:
- Kennismaking met de methodiek en het werken met het Caleidoscopia-kaartspel, zodat je zelf kan werken met de kaarten in je eigen team of groep
- Verdieping in diversiteitsdimensies en hoe die uitwerken voor jezelf en de andere deelnemers
- Theorie over intersectionaliteit oftewel het kruispuntdenken. Safer, braver en accountability spaces.
- Methodische toepassing van het spel in de praktijk aanpassen op de beoogde doelgroep.
- Oefenen in subgroepen met verschillende vormen en voorbeeld casuïstiek.
Certificering
Na een succesvolle deelname ontvangen de deelnemers het eerste deelcertificaat voor de Train-the-trainers-opleiding Caleidoscopia. Ze kunnen na deelname aan een tweede sessie van 4 uur en een terugkombijeenkomst van 2 uur (online) het tweede deelcertificaat ontvangen om de methodiek als trainer verder te verspreiden.
Achtergrondinformatie
Het kaartspel Caleidoscopia is gebaseerd op het boek, dat door Gloria Wekker e.a., in 2001 is gepubliceerd, onder de naam Caleidoscopische visies. In dat boek wordt het concept van intersectionaliteit in Nederland geïntroduceerd. Het concept is ontstaan uit de zwarte vrouwenbeweging in de VS en door Kimberlé Crenshaw o.a. uitgewerkt. Een andere naam voor intersectionaliteit is Kruispuntdenken.
Intersectionaliteit gaat uit van een meervoudig perspectief. Als persoon heb je verschillende diversiteitsdimensies of deelidentiteiten, die samen je identiteit vormen. Je identiteit wordt niet bepaald door één diversiteitsdimensie, bijvoorbeeld etniciteit, maar door meerdere diversiteitsdimensies die, tegelijkertijd een kruispunt vormen. Het vormen van kruispunten van diversiteitsdimensie, bijvoorbeeld de dimensies etniciteit, levensovertuiging en seksuele oriëntatie vormen gezamenlijk en tegelijkertijd een as of kruispunt van maatschappelijke betekenisgeving. Aan dit kruispunt wordt, al naargelang de normen en waarden in de maatschappij en de context, een bepaalde betekenis toegekend. Tegelijkertijd geef je als persoon ook een waarde aan dat kruispunt en profileer je jezelf daarmee. Dat meervoudig perspectief kenmerkt zich als denkwijze in het en-en-perspectief in plaats van het of-of-perspectief, in gelijkwaardigheid, in inclusie.
Şeydâ Buurman-Kutsal en Margie Kessler
Şeydâ Buurman-Kutsal is diversiteitstrainer, discriminatie-expert en inclusionist. Zij is daarnaast geregistreerd supervisor en coach, en ze werkt als docent en supervisor bij Fontys Hogeschool Pedagogiek. Als lid van het collectief Caleidoscopia is zij medeauteur van de herdruk van het Boek Caleidoscopia en het nieuwe spel voor jongeren. Şeydâ is gepassioneerd voor het intersectioneel benaderen van de omgeving waarin wij ontmoeten en zichtbaar maken van ongelijkwaardigheid op een veilige manier. Haar realiteit als Turkse, met een migratieachtergrond neemt zij mee in het zichtbaar maken en waarderen van de verschillen die er zijn. Ze is opgeleid door Jane Elliott, de grondlegger van het Brown Eyes Blue Eyes-experiment. Şeydâ werkt voornamelijk met organisaties in de Nederlandse, Duitse en Engelstalige setting zoals interculturele instellingen, politie en welzijnsinstellingen in België en Nederland. Ze begeleidt professionals en organisaties die diversiteit efficiënt inclusief willen inzetten.
Margie Kessler is sinds 2022 gepensioneerd, ze werkte daarvoor als docent aan de Hogeschool van Amsterdam. Sindsdien is ze nog actief in het geven van trainingen Caleidoscopia en supervisie aan professionals. Ze is lid van het collectief Caleidoscopia en is een van de ontwerpers en bedenkers van het diversiteitsspel Caleidoscopia. Ze zet de ervaringen vanuit haar migratieachtergrond graag in bij het geven van trainingen over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Daarbij maakt ze gebruik van het concept intersectionaliteit, dat de basis vormt van het diversiteitsspel Caleidoscopia.